中工网讯 “真没想到鼎牛配资，申请流程这么顺利，救助金这么快就到账了，太感谢工会了。”当拿到3000元红十字会大病救助金的那一刻，上海宝山保安服务有限公司的张师傅（化名）激动不已。
2023年，张师傅被确诊为左侧甲状腺恶性肿瘤，后接受手术切除，目前恢复良好。夫妻二人收入不高，两个孩子仍在上学，张师傅患病后，原本拮据的家庭经济更显吃紧。
但幸运的是，他是一名工会会员。2024年，市总工会将他纳入困难职工帮扶项目，发放帮扶资金近6000元。2025年，在宝山区职工服务中心的主动识别和协调推动下，他又获得了一笔来自红十字会的大病救助金。正是这份接力式的多层级联动帮扶，为他和家人撑起了生活的希望。
而这份救助背后，是宝山区总工会近年来持续构建的一张“多元救助网络”。2019年，区总工会联合区红十字会，设立“大病困难职工关爱救助项目”，聚焦那些因大病陷入困境的职工家庭，提供切实的人道援助。2021年，救助对象范围进一步扩大，将患重大疾病且家庭人均收入在上海市上一年度低保标准2倍以内的宝山区工会会员纳入其中鼎牛配资，让更多大病职工家庭有可能获得救助。
此次救助过程中，区职工服务中心在日常数据梳理中敏锐察觉该户职工可能符合项目标准，随即启动主动告知机制，指导基层工会及时申报。随后，申报材料经过区职工服务中心的审核比对，第一时间报送至区红十字会。很快，审核通过，款项发放。
“从发现到申报再到到账，我们感受到了真正的‘及时雨’。”张师傅所在的保安公司工会主席说道。
据统计，“大病困难职工关爱救助项目”设立至今，已为17名患重大疾病的困难职工发放救助金共计5.1万元，不仅缓解了他们的经济压力，更在心理上给予了他们强有力的支撑。
帮扶不是一时的救济，而是长效机制的建设。如今，宝山区总工会已建立起困难职工常态化帮扶机制，并不断整合链接红会、社保、医保等多方资源，实现从识别、评估、申报到落实的全链条闭环服务，真正做到“应帮尽帮、应扶尽扶”。
（劳动报记者 王海雯）鼎牛配资
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